河南:中小学教师师德有问题 职称评审一票否决

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2018-09-07

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  他表示,凡事都有两面性,金融科技在快速改变金融服务载体、运营模式和竞争格局的同时,也带来诸多金融风险。虚拟货币的代表比特币价格大起大落,一些打着区块链旗号的ICO无序发行,一些金融科技公司风险暴露,一些智能投顾产品表现还不稳定,等等。越是纷繁多变,越需要金融业沉下心来,思考金融科技创新发展背后的逻辑。姜建清表示,首先要把握金融本源。金融科技一次次冲击现有的金融业态,并对金融业形成长期的、深刻的挑战,同时推动金融业的进化。

  据新华社责任编辑:刘艳>>海南省检察机关全面启动监狱巡回检察试点工作发布时间:2018-07-1809:23星期三来源:海南日报今天(7月16日)上午,海南省检察机关与省监狱管理局等相关单位在海南省琼山监狱举行座谈,全面启动对全省8家监狱为期一年的巡回检察试点工作,探索建立具有海南特色的公平公正、便捷高效的监狱检察工作机制。据悉,自最高检部署在海南等8省市开展监狱巡回检察试点工作以来,海南省检察院根据海南刑事执行检察工作实际,出台了《海南省人民检察院关于对监狱实行巡回检察试点工作实施方案》。

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  网络传销监测平台监测发现的涉嫌传销名目,涉及互联网金融、电子商务、微商、网络游戏等十大类。为了准确高效处置这些涉传名目,平台还建立了传销个案风险测评体系,对每一个涉嫌传销名目的风险指数进行评估,并将风险指数值设定为0到1。当风险指数小于时,表示该主体发展的规模不大、宣传不活跃、举报投诉较少、社会危害性暂未显现,作一般关注;当指数处于到之间时,表示该主体有一定发展规模,作重点关注;当指数处于到时,表示该主体涉嫌传销,规模正在迅速发展,民众反响较大,应当进行预警,针对这种情况,市工商局将进一步深挖线索,撰写个案专题报告上报总局并及时移送相关省市工商机关查处;当指数大于时,表示该主体涉嫌传销,危害程度较高,应及时进行打击。记者也在系统上看到,平台采集到重庆的涉传情报信息共万余条,相对较少,说明目前重庆的传销态势处于总体可控状态。这主要得益于重庆始终保持对传销的高压打击态势,做到线下实证、抓早打小,重庆打击传销工作已经连续6年名列中央综治考评第一名。

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  对扶贫政策和帮扶干部是否满意、脱贫产业发展怎么样、还有什么困难和问题?连日来,湖北郧阳区万名帮扶干部冒着烈日酷暑,深入全区340个贫困村集中开展“大走访大调研”活动,遍访农家,不落一户,为脱贫攻坚把脉问诊,聚力打赢脱贫攻坚战。该区采取“区领导包镇联村全覆盖、乡镇班子成员和专职驻村帮扶工作队分组包村、帮扶干部结对包户”的方式,组织干部进村入户走访调研,确保“村村走遍、户户走到,不落一人、反复多次”,帮助群众实现长期稳定脱贫。在入户走访中,该区要求干部做到“七查”,即查信息数据是否准确,查脱贫措施是否有效,查“六个一批”扶贫政策是否落实,查户脱贫、村出列标准和程序是否符合要求,查贫困户非贫困户有什么诉求,查群众对扶贫措施成效、基层干部、驻村包户干部、脱贫退出是否满意认可,查特殊群体的脱贫问题、群众信访诉求等是否得到及时研究解决。同时,结合干部大走访、业务大培训、矛盾大化解、支部大整顿、政策大落实等脱贫攻坚“五大行动”,做好政策宣讲,从医疗、教育到贷款、补贴等方面向贫困户解释、宣传扶贫各项惠民便民政策,帮助贫困户发展脱贫产业,寻找致富门路,与贫困户一起共同商定脱贫计划和扶持政策,激发贫困群众脱贫致富的信心和决心。

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  同経済開発区では近年、「緑水青山就是金山銀山」(緑の山河は金山や銀山にほかならない)との発展理念を積極的に実践。

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  到2020年,全部贫困人口必须脱贫,这样,贫困村才能出列,贫困县才能摘帽。就贫困村而言,发展生产脱贫一批、易地扶贫搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批,就一定能如期完成脱贫任务。

  最后,领导主动下访体现了我们党的优良传统和作风,也是新时期群众路线的创新实践,有利于密切党群干群关系,增加社会凝聚力。我们党的最大政治优势是密切联系群众,群众在干部心中的分量有多重,干部在群众心中的分量就有多重。因此“领导干部下访,要到矛盾多的地方去,往矛盾‘窝’里钻,这样才能够取信于民,才能切实解决一批阶段性的信访问题。”在这意义上,领导干部上门走访可以摆正同群众的关系,倾听群众呼声,也是团结群众、稳定大局的需要。助力国家治理现代化习近平同志在浙江工作时要求领导干部下访接待群众的出发点,是要求领导干部从源头上解决信访问题,把群众合理合法的利益诉求解决好,把信访反映的涉及群众切身利益的突出问题解决好。

  在一次长跑中,面对眼前那个似乎看不到尽头的“绝望坡”,吴林峰的脚步越来越沉重。

  新华网郑州9月4日电(游黎)4日,河南省人力资源和社会保障厅针对此前修改公布的《河南省中小学教师职称评价标准》(以下简称“新标准”作了补充说明,其中明确规定,中小学教师职称晋升实行师德“一票否决制”。   据介绍,中小学教师职称制度改革自2014年实施以来,河南省各地市通过评审取得高级任职资格的教师人数和通过率逐年递增,评审通过高级教师从2014年的6100人到2017年8837人,通过率从%升至%。 4年来,共评选出高级教师万人,正高级教师155人。 为进一步促进中小学教师教书育人、实施素质教育和课程改革,优化城乡教师队伍知识结构,推进教师队伍建设,河南省组织有关专家对全省职称制度改革落实情况进行了专题调研,结合近年来评审工作实际,对原标准进行了修订完善。   “新标准”坚持把师德师风放在中小学教师职称评价的首位,规定师德师风实行“一票否决”制,通过个人述职、考核测评、征求学生和家长意见等日常过程性考核的方式全面考察教师的职业操守和从业行为,引导学校强化师德考核,体现奖优罚劣,探求诚信承诺和失信惩戒机制,着力解决师德失范、学术不端等问题。

  “新标准”还加大了向农村及特殊群体的倾斜力度,鼓励广大教师扎根农村教育,促进优秀教师向农村流动。

对长期在农村和艰苦边远地区工作的中小学教师,可放宽学历专业要求,侧重考察其工作业绩,提高实际工作年限的考核权重;对农村大龄教师再进行倾斜,对在农村连续任教30年、20年和15年的,视讲课答辩情况,给予适当倾斜;对长期在教学一线担任班主任满15年,现仍在班主任岗位上的教师在素质教师、教科研方面进行倾斜。

新标准充分结合不同群体岗位特点、职业特点进行分类评价。   “新标准”还鼓励优秀青年教师脱颖而出,将申报正高的任职年限由任职8年,调整为6年。 其中对全国有重要影响、突出贡献或卓越成绩的优秀青年教师,申报高级职称时,再适当放宽任职年限1-2年。

对获得国家级学术技术称号、国家级综合表彰和国家基础教育教学成果二等奖以上者,在其正高级教师评审时,评委会还可以适当给予倾斜。

同时,对特殊专业不对口、学历层次不符合要求者,放开年龄限制,允许破格申报。   “新标准”还对一线教师参评高级职称时的论文、奖项等要求进行了修改。 对于一线教师,弱化论文要素,只要课题符合要求,其论文不再要求发表中文核心,发表在教育教学类CN刊物即可;校长由原来发表中文核心2篇改为1篇,同时将第一作者的论文纳入了评审条件;对奖项要求的组合更加灵活,除国家和河南省明确的相关省级奖项以外,在奖项使用方面,可以在相关奖励中自由组合,如,原标准的“省辖市级学术技术称号、省特级教师、教师节期间获得省级综合表彰的优秀教师或先进教育工作者称号、在教学研究、改革和实践中成绩突出,作为主要完成人(限前3名)获得河南省基础教育教学成果奖一等奖。

”这四个奖项组合中“省辖市级学术技术称号”必须先具备。

新标准中上述四个奖项具备任何两项即可。 其他没有明确的奖项交由评委会专家根据行业实际情况认定,从制度层面减少行政干预。

  “新标准”充分考虑教书育人工作的专业性、实践性、长期性,坚持育人为本、师德为先,注重教育教学一线实践经历,对课时量、担任循环教学、班主任经历、教育管理和从事教研时间有明确规定。

如申报正高级职称,要求教师从教以来担任班主任10年以上,其中任现职以来担任班主任5年以上,或担任过3届毕业班的班主任工作;校(园)长从事学生管理工作10年以上,任现职以来担任校(园)长5年以上。   此外,“新标准”还明确了专职校长、教研员不能以教师身份申报正高,在相应业绩要求上针对不同身份的参评对象,增加了比较符合实际教育教学的具有可操作性的要求,对校(园)长、教研员评价的重点不仅体现教学能力,更关注其教学管理、教学思想、办学效果及指导教育教学的能力,突出培养和造就教育家的导向。

(完)。